پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

از مهمترین عوامل موثر بر کسری بودجه دولت، حقوق پرداختی به کارکنان است. بررسی‌ها نشان می‌دهد که حقوق کارکنان بالغ بر ۸۰ درصد هزینه سازمان‌ها و نهاد‌های دولتی را تشکیل می‌دهد. از طرف دیگر، قانون تاکید بر اجرا و پیاده سازی دولت الکترونیک و کوچک سازی سازمانی دارد. موضوعی که می‌تواند تا دو سوم کارکنان موجود را از چرخه اشتغال کاذب خارج نموده و دولت‌ها را از بار سنگین کسری بودجه نجات دهد. از مهمترین روش‌های پیاده سازی بحث کوچک سازی در دولت‌ها، پرسش درباره کارکرد‌ها و ماهیت وجودی خدمات ارایه شده توسط دستگاه‌های دولتی است. در خصوص بانک مسکن باید گفت که با توجه به ضعف آشکار و کم توانی در مهندسی مالی منجر به تامین اعتبارات لازم برای خانه دار شدن شهروندان ، چه لزومی به ادامه فعالیت است. بگذارید همگراتر و دوستانه‌تر صحبت کنیم. چرا نباید با این وضعیت، شعب بانک مسکن را در حد باجه تقلیل ساختار بدهیم؟ سوالی که بدون توجیه گری و بیان حرف‌های گل درشت، انتظار می‌رود که توسط بانک مسکن پاسخ داده شود.

حضور پرحاشیه محمود شایان در بانک مسکن با بازنشستگی شان به اتمام رسید. دوره‌ای پر از گاف و حاشیه و سکوت و عدم پاسخگویی. روابط عمومی که حرف نمی‌زد و بانکی که کار خودش را دنباله گیری می‌کرد؟ در آخرین خبر ارسالی از طرف پایگاه تحلیلی خبری شعار سال، هشدار به آقای محمود شایان داده شد که پایگاه شعار سال بدلیل اهمیت موضوع و تکرار حاشیه‌ها و عدم احترام بانک مسکن به رسانه‌ها، از فاز اطلاع رسانی و حساس سازی صرف جامعه و مدیران، خارج شده و وارد حوزه نظارتی- امنیتی (همکاری با دستگاه‌های نظارتی و در صورت نیاز تهیه گزارشات امنیتی و ارسال به مراجع ذی صلاح با موضوع برخی از حاشیه‌های مرتبط با این بانک) شده است. کناره گیری محمود شایان و حضور علی عسگری را به فال نیک گرفته و انتظار اصلاح برخی از رویه‌های نامیمون، افزایش بهره وری و تعهد به خدمات رسانی از ایشان را داریم. شعار سال با این انتصاب، مدار توسعه و تقویت همکاری‌ها با این بانک با هدف تسریع در برنامه‌های توسعه‌ای را در پیش خواهد گرفت.

قلدری رئیس شعبه بانک مسکن شعبه رازی تهران با مشتریان این بانک: امروز هیچ کاری انجام نمی‌شود تا یاد بگیرید به جایی زنگ نزنید. در بانک مسکن چه خبر است؟